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更新时间:2015-06-22 20:17
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(1). 在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料(包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容。
(2). 本公司的竞争同行用此方法寻求与雇主的业务联络。 
(3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。 
(4). 擅自打印、复制或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。
B.网址安全规则: 
禁止使用者破坏或企图破坏www.chinaflhr.com的安全规则,其中包括但不限于: 
(1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户; 
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(3). 企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载, "邮件炸弹"或"摧毁"等手段; 
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(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,www.chinaflhr.com将调查、干预此类破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。
C.总则: 
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(3). 利用本网址传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性的材料,毁损他人材料。

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